{"id":493,"date":"2022-12-08T19:59:52","date_gmt":"2022-12-08T19:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/duplicationnation.com\/?p=493"},"modified":"2023-01-24T15:17:30","modified_gmt":"2023-01-24T15:17:30","slug":"the-difference-between-leaders-and-great-leaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/blog\/2022\/12\/08\/the-difference-between-leaders-and-great-leaders\/","title":{"rendered":"La diferencia entre l\u00edderes y grandes l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1 claro que no todos los l\u00edderes tienen el mismo impacto y ser\u00e1 fundamental que entiendas lo que hacen los grandes si quieres ser uno de ellos. Entonces, \u00bfqu\u00e9 es lo que separa a los l\u00edderes promedio de los grandes?<\/span><\/p>\n

Uno puede pensar que es su habilidad para comunicarse o la habilidad para motivar a otros, pero en \u00faltima instancia, todos los l\u00edderes del mundo tienen alguna habilidad para comunicar y motivar. Esas son habilidades importantes, pero no son las que construyen organizaciones gigantes.<\/span><\/p>\n

La verdadera diferencia entre \u201caquellos que son legendarios\u201d es que ellos saben c\u00f3mo crear la cultura adecuada.<\/span><\/p>\n

\u00bfQue es cultura? Es la identidad de un grupo. As\u00ed como los individuos tenemos caracter\u00edsticas, habilidades y pertenencias que marcan nuestra identidad (por ejemplo cuando decimos \u201csoy cat\u00f3lico\u201d o \u201csoy muy disciplinado), los grupos tienen elementos propios que les permiten identificarse. \u201cLos ingleses son puntuales\u201d, \u201clos musulmanes rezan 5 veces al d\u00eda\u201d, \u201clos mexicanos comen chile\u201d\u2026 \u00bfEso quiere decir que TODOS los mexicanos comen chile? no, pero es una caracter\u00edstica com\u00fan que los identifica como grupo.<\/span><\/p>\n

Lo maravilloso de crear la cultura adecuada es que educa a nuevas personas. Cuando la cultura es puntual, las personas nuevas sienten que deben comenzar a llegar a tiempo o no pertenecen aqu\u00ed. Cuando la cultura es que todos usamos nuestro producto, el que no siente que tiene que empezar a hacerlo o tiene que irse. Por lo tanto, los grupos pueden crecer mucho m\u00e1s all\u00e1 de donde est\u00e1 el l\u00edder. Cuando eres un l\u00edder que solo se enfoca en crear estrategias de crecimiento, el d\u00eda que no est\u00e9s, no habr\u00e1 estrategia, por lo tanto no habr\u00e1 crecimiento y todo tu trabajo del pasado se derrumbar\u00e1. En cambio, cuando crea una cultura de crecimiento, puede irse sabiendo que la misma cultura educar\u00e1 a las generaciones futuras para que sigan creciendo.<\/span><\/p>\n

Las estrategias tienen una vida \u00fatil corta, mientras que la cultura es la forma de vida de la organizaci\u00f3n. Si quieres asegurarte de que tu equipo viva muchos a\u00f1os y crezca sano, aseg\u00farate de tener claras estas respuestas:<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura con respecto al producto?<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura con respecto al trabajo en equipo?<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura con respecto al profesionalismo?<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura con respecto a la \u00e9tica y la consistencia?<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura respecto al trabajo y al progreso?<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su cultura con respecto al desarrollo personal?<\/span><\/p>\n

Si no tiene clara ninguna de estas respuestas, significa que su equipo est\u00e1 desalineado y no tiene una cultura unificada. Eso no es un problema, puedes empezar a alinear el equipo, pero primero debes tener claro cu\u00e1l quieres que sea la cultura. Una vez que lo tengas claro, ed\u00facalo, reed\u00facalo, sobreed\u00facalo y por supuesto, s\u00e9 la primera persona 100% congruente con el aequo que esperas de los dem\u00e1s. Con el tiempo, tu trabajo inspirar\u00e1 al resto hasta que aquellos elementos que son importantes para ti se conviertan en la normalidad del grupo. Si, por ejemplo, su objetivo es que su equipo llegue a tiempo, inicialmente puede ser la \u00fanica persona que llegue a tiempo a un evento. Luego inspirar\u00e1s a otros 2 y luego a otros 20 hasta que un d\u00eda, la puntualidad es normal y todos miran feo al que llega tarde. Ese d\u00eda habr\u00e1s ganado el partido y sabr\u00e1s que el equipo seguir\u00e1 cumpliendo el calendario prometido aunque ya no est\u00e9s en la sala.<\/span><\/p>\n

Cu\u00e9ntame, \u00bfqu\u00e9 cultura te gustar\u00eda cambiar en tu equipo? Te leo en los comentarios.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

It is clear that not all leaders have the same impact and it will be essential that you understand what the greats do if you want to be one of…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/duplicationnation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}